Ny dag, nye muligheter!

Skjera Bloggen! 

Hva har skjedd og hvorfor?

Mye har skjedd siden sist innlegg, og med det var det kanskje lurt med en oppdatering! Vi hadde nylig to nye timer med faget ledertrening, personlig utvikling og coaching og hvor jeg har gradevis blitt mer og mer komfortabel med måten faget gjennomføres på. Jeg trives veldig godt med faget hvor setter stor pris på den praktiske delen hvor vi elever kan delta aktivt sammen som en klasse men også gjennom breakout rooms. Personlig synes jeg dette er en veldig effektiv læringsform. 

Hva gikk vi gjennom?

Første timen startet vi med repetisjon hvor vi diskuterte rundt temaet "ledelse", hva definerte vi som gode og dårlige ledere. Vi ble videre sendt inn i random breakout rooms der hvert enkelte kom med eksempel til hvem de mente var gode og dårlige ledere, samt en forklaring på hvorfor. Jeg benyttet min mulighet til å forklare hvorfor jeg syntes "basketball sensasjonen" Lebron James er et godt eksempel på en god leder. Hvordan han setter teamets prestasjoner ovenfor hans egne er noe som skiller han ut fra de andre. Han er en "key" spiller som gir muligheten til de andre slik at sammen kan de prestere best. Bortsett fra det har han selv vunnet 4x NBA Championships, 4x finals MVP, samt 2x OL gull medaljer. Når det kom til en dårlig leder ble gruppen veldig fort enig om hvem som ble sett på som en dårlig leder. Et godt eksempel på det er en som har vært veldig mye omtalt i media, nemlig Donald Trump. Hvordan han har håndtert ulike situasjoner, spesielt knyttet til valget samt pandemien er dette gode eksempler på hvorfor han ikke blir sett på som en god leder. 

Videre var fokuset rundt ulike typer lederstiler.  Et av dem var "relasjonsledelse" hvor man som leder skal oppnå samme målsettinger gjennom samarbeid med hverandre. Til slutt lærte vi om hvordan vi som choach kunne hjelpe hverandre å bli gode ledere. Dette syntes jeg var veldig relevant, spesielt det som ble snakket om motivasjon. For at noen vil benytte en coach for å endre sin ledermåte, spiller motivasjonen en viktig rolle. Man må selv ville det for at dette skal gå. Gjennom et program på nett kunne vi selv delta i et virksomhet som en choach, hvor vi hjalp de ansatte med utfordringer på jobb. 

Hva følte jeg og hva kan jeg gjøre neste gang? 

Jeg fekk mye ut av timen. Teorien var relevant hvor vi ofte fikk eksempel fra den virkelige verden, samt mye praksis jobb som virker veldig nyttig for framtiden. Timene varer ganske lenge og man kan lett dette ut av og til dersom man ikke tar noen pauser. Dersom timene var litt kortere og kanskje fordelt ut uken hadde dette vore perfekt. Jeg ser frem til hva de neste timene viser og håper på å bli en mer aktiv student. 

Untill next time!